Tutorium 5
Wissen und Lösungen "spielend leicht" im Team schaffen und teilen
Inhalt:
Wie gelingt es, das Wissen von Personen, die als Team zusammenarbeiten, zu vermehren und zu teilen? Insbesondere im Bewusstsein dessen, dass "Wissen" an einzelne Personen gebunden ist, sich in deren Köpfen und nicht in Dokumenten und Datenbanken befindet?
Gemäss der heute verbreitetsten Sicht bezeichnet
"Wissen die Gesamtheit der Kenntnisse und Fähigkeiten, die Individuen
zur Lösung von Problemen einsetzen. Dies umfasst sowohl theoretische
Erkenntnisse als auch praktische Alltagsregeln und Handlungsanweisungen.
Wissen stützt sich auf Daten und Informationen, ist im Gegensatz zu
diesen jedoch immer an Personen gebunden." (Probst / Raub / Romhardt, "Wissen
managen", Gabler 1999).
Und "der Begriff "Wissensmanagement" wird benutzt um
jeden Prozess oder jede Praxis der Erzeugung, Aneignung, Erfassung, Teilung
und Nutzung von Wissen unabhängig von seinem Ort zu beschreiben, um
das Lernen und die Leistung in Organisationen zu verbessern." (Swan et
al. in "Proceedings of the 7th ECIS 1999" p .668)
In diesem Tutorial wird anhand exemplarischer Beispiele interaktiv erlebbar gemacht, welche Methoden und Prozesse der Teamarbeit nützlich sind, damit Teams einen "SPIELRAUM" erhalten, um gemeinsam INNOVATIVE Lösungen, Konzepte und Visionen lustvoll und lösungsorientiert zu entdecken und dabei gemeinsam Wissen erzeugen und austauschen.
Dieser "LÖSUNGSSPIELRAUM" ist gekennzeichnet durch folgende Methoden und Prinzipien:
Die Beschreibungen aller dieser "Module" sind als frei
zugängliches, kostenloses Hyperdokument via Internet hier verfügbar:
http://www.korn.ch/team-process-modules
In diesem Tutorial erhalten Sie einen Überblick über diese Module und Sie wenden einige dieser Module, Methoden und Prinzipien selber praktisch an, indem Sie für ein Sie wichtiges Anliegen im Team sichtbare Lösungen produzieren.
Zielsetzung:
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Ablauf:
Anhand selbst gewählter realer "Fälle" erarbeiten Sie exemplarisch konkrete Ergebnisse im Sinn von "guten" Fragen, Ideen, Lösungansätzen und Grobplanungen. Sie arbeiten dabei mit einer situationsspezifischen Auswahlt dieser "Team Process Module":
Teamwork-Process:
Workplace Layout / Check In Warm Up / Speed Input / Brain Drain / Emerge Teams / Focus Results / Open Flow Teamwork / Brains Bazaar / Mini Market / Immediate FeedbackBasic Principles:
Culture of Communication / Coaching vs Leading / Focus on Success & Solutions / Talents !!! / Body + Emotions + BrainOverall Methods:
Make visibile; prototype! / Change your View / Flow - Stop - Go / Reflect the Process / Play it,have fun!
Zielgruppen:
Referent:
Hans-Peter Korn arbeitet als systemischer Projektmanager, lösungsorientierter Coach und Mediator. Er ist Dozent an der Fachhochschule NW-Schweiz für "Wissensmanagement". Als Physiker war er zunächst in verschiedensten Linien- und Projektleitungsfunktionen in stark technologisch geprägten Bereichen tätig, dann im Informatikbereich der Finanz- und Transportindustrie. Heute konzentriere er sich auf die sozialen Aspekte von Veränderungs-, Kooperations- und Kommunikations-Prozessen in Unternehmen und komplexen Projekten.
Er entwickelte "Playground for Team Solutions" (http://www.korn.ch/team-process-modules/) und "The Solution Stage" (http://www.TheSolutionStage.com/).
Kontakt:
Dr. Hans-Peter Korn
Kompetenz Entwicklungs Center Korn
Turnweg 13
CH 5507 Mellingen
Tel.: ++41 79 461 33 79
Mail: hans-peter@korn.ch
Homepage: www.korn.ch